Bundesweite Aktionswoche #OhneFachkräftekeineTeilhabe 2026

Am 20.04.2026 startete die Aktionswoche #OhneFachkräfteKeineTeilhabe.

Wir rufen gemeinsam mit den anderen Fachverbänden für Menschen mit Behinderung – darunter der Bundesverband anthroposophisches Sozialwesen e.V., der Bundesverband für körper- und mehrfachbehinderte Menschen e.V. (bvkm), die Bundesvereinigung Lebenshilfe e. V. und Der evangelische Fachverband für Teilhabe (BeB) – sowie mit der Bundesarbeitsgemeinschaft der Ausbildungsstätten für Heilerziehungspflege in Deutschland e.V. (BAG HEP) zur bundesweiten Aktionswoche auf. Machen Sie mit und setzen mit uns gemeinsam ein Zeichen, denn Fachkräfte sichern Teilhabe und sind unverzichtbar!

Wir freuen uns über zahlreiche Mitwirkungen!

#OhneFachkräfteKeineTeilhabe

#AktionswocheHEP

Die Geschäftsführenden der Fachverbände für Menschen mit Behinderung

Hannes Harms (Anthropoi),
Janina Bessenich (CBP),
Barbara Heuerding (BeB),
Prof. Dr. Jeanne Nicklas-Faust (Lebenshilfe),
Romy Tornow (bvkm) (v. l.)

Der CBP - Vorstand setzt ein starkes Zeichen

Bereits im Februar 2026 nutzte der Vorstand der Caritas Behindertenhilfe und Psychiatrie e. V. (CBP) die Jahresplankonferenz des Verbandes, um sich mit den Aktionsplakaten ablichten zu lassen und eine klare Botschaft zu senden. Fachkräfte schaffen Teilhabe!

Stefan Sukop (Caritas-Verein Altenoythe), Christian Germing (Caritasverbandes für den Kreis Coesfeld e.V.), Heike Klier (Regens Wagner Zell), Dr. Gertrud Hanslmeier-Prockl (Einrichtungsverbund Steinhöring der Katholischen Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V.), Birgit Ackermann (St. Josefshaus Herten), Janina Bessenich (Caritas Behindertenhilfe & Psychiatrie e.V. (CBP)), Andreas Rieß (Josefs-Gesellschaft gAG), Wilfried Gaul-Canjé (Zweckverband der kath. Behandlungs- und Betreuungseinrichtungen Neuss), Wolfgang Tyrychter (Dominikus-Ringeisen-Werk) (v. l.)

Umfrage macht Personalmangel sichtbar

Die Aktionswoche macht deutlich, wie wichtig die Berufsfelder in der Eingliederungshilfe und Psychiatrie sind. Sie betont jedoch auch: Der Personalmangel in der Eingliederungshilfe und Sozialpsychiatrie hält weiterhin an und die Anzahl an neuen Auszubildenden ist gering.

Eine Umfrage, die die Fachverbände für Menschen mit Behinderung gemeinsam anlässlich der Aktionswoche #OhneFachkräfteKeineTeilhabe durchführten, zeigt:

• Eine Fachkraftstelle bleibe im Durchschnitt mehr als ein halbes Jahr unbesetzt, erklärten 58 Prozent der Befragten.
• 40 Prozent beklagten, dass sie frei gewordene Plätze wegen Schwierigkeiten bei der Personalgewinnung nicht wieder belegen können.
• 39 Prozent berichten von Abbrüchen in der Ausbildung zur Heilerziehungspflege.

Forderungen des CBP

Um Berufe in den Sozial- und Gesundheitswesen attraktiver zu gestalten und somit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, richtet sich der CBP mit Forderungen für die Legislaturperiode von 2025 bis 2029 an die Politik. Gezielte Maßnahmen wären laut des Verbandes unter anderem Arbeits- und Fachkräfte in der Eingliederungshilfe mittels bundeseinheitlich anerkannte und standardisierte Ausbildungscurricula und Kompetenzfelder länderübergreifend Mobilität und Flexibilität zu ermöglichen sowie Verfahren zur Arbeitskräfte-Einwanderung zu entbürokratisieren beispielsweise mit Hilfe der Beschleunigung der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.

Zu den politischen Forderungen des CBP

Für den CBP ist klar: Arbeits- und Fachkräfte schaffen Voraussetzung für selbstbestimmte Teilhabe und Versorgungssicherheit ‼️

Berufsbild der Heilerziehungspflege ist besonders von Fachkräftemangel betroffen!

Heilerziehungspfleger:innen übernehmen eine unverzichtbare Aufgabe in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen. Sie fördern die Menschen individuell und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur gesellschaftlichen Inklusion.

Wir fordern die Politik nachdrücklich dazu auf, die Kompetenzen der Heilerziehungspflegenden anzuerkennen und zu stärken. Gleichzeitig sind verlässliche Rahmenbedingungen im Kontext der Heilerziehungspflege notwendig, die länderübergreifende Mobilität und Flexibilität ermöglichen. Darüber hinaus braucht es gezielte Investitionen in Aus- und Weiterbildung von Arbeits- und Fachkräften in der Eingliederungshilfe sowie wirksame Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität dieser Berufe!

Wenn Fachkräfte fehlen...

Stellen Sie sich mal vor, wichtige Hilfen im Alltag und individuelle Betreuungen würden wegfallen und Angebote für Arbeit, Bildung oder Freizeit – vor allem für Menschen mit Behinderungen – würden stark reduziert werden. Genau das passiert, wenn Fachkräfte fehlen.

Gemeinsam setzten wir uns für die Fachkräfte ein, denn #OhneFachkräfteKeineTeilhabe

Wenn auch Sie Fotos/Videos von Ihren eigenen Aktivitäten im Rahmen dieser Aktion haben, senden Sie uns diese gerne zu.